35 лет стажа для ветерана труда

Трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда”

Мы начинаем зарабатывать на хлеб насущный в довольно молодом возрасте.

Одни идут на производство сразу, едва окончив образовательную школу.

Другие, получив дополнительное образование и освоив определенную специальность, начинают свою производственную деятельность.

К моменту, когда мы получаем право выйти на пенсию, за плечами имеем значительный стаж работы.

Порой люди отдают предприятию, куда пришли впервые, вступив во взрослую, самостоятельную жизнь все свои трудовые годы и добросовестно работают с молодости до момента пока уйдут на пенсию.

У людей, отработавших всю жизнь, возникают вопросы о том, кто может оформить звание ” Ветеран труда”, преимущества ветеранов по сравнению с другими пенсионерами.

Вернемся немного назад в историю.

Для поощрения заслуг в труде, почетным званием ветерана стали отмечать добросовестных работников еще во времена Советского Союза, когда устраивали социалистические соревнования, в различных сферах производства выполняли и перевыполняли пятилетние планы, намеченные на съездах партии.

Медали «Ветеран труда» появились в 1974 году.

Получение их было значимым событием как для самого награждаемого, так и всего коллектива.

Награждались ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, отработавшие в организации – 25 или 20 лет (мужчины, и соответственно, как и для пенсии, женщинам достаточно на 5 лет меньше трудового стажа).

Работник, отмеченный медалью, автоматически получал соответствующее звание, считавшееся почетной наградой за многолетний труд.

Выйдя на пенсию, ветераны получали определенные льготы и различные компенсации.

С принятием нового закона «О ветеранах» в 1994 году, было внесено уточнение о том, что для получения звания обязательно, чтобы работники, кроме трудового стажа были отмечены в процессе своей трудовой деятельности наградами, предусмотренными в СССР или в последующем, после его развала РФ (орденами, медалями), имеющие особые знаки отличия.

Также стать признанным ветераном труда стало возможным, если работник награждался ведомственными грамотами и дипломами в определенной сфере деятельности.

Подписанным в 1995 году Указом «О присвоении звания ветерана труда» был более четко конкретизирован круг лиц, какие имели право на обладание почетным званием.

После выхода Указа, получить ветеранское звание стало возможным, лишь доработав до возраста, дающего право выйти на пенсию – 60 или 55 лет в зависимости от половой принадлежности, причем, трудовая деятельность должна была подтверждаться наличием рабочего стажа, соответственно:

  • для мужчин – в течение 25 лет;
  • для женщин минимально 20 лет.
  • Правительство в 2005 году, приняло новый закон № 122 -ФЗ.

    Нормы этого законодательного акта передали полномочия долгое время отработавших граждан признавать ветеранами, региональным органам управления.

    Каждый регион России отдельно в зависимости от его ресурсов и сегодня определяет положенные льготы и компенсации признанным ветеранам, также как может разрабатывать список требований, предъявляемых для возможности получить почетное звание.

    Требования к гражданам, претендующим получить звание ветерана за долгосрочный труд

    Род деятельности и отрасль, в какой человек трудится, размер заработной платы для того, чтобы претендовать на получение льгот ветеранов не имеет значения.

    Главное – наличие определенного стажа работы в зависимости от региона проживания.

    Только отработать установленные правовыми актами годы не достаточно для получения статуса ветерана.

    Например, за свою деятельность, имея стаж даже 25 лет, если человек поменял 10 организаций, причем увольняли его по инициативе руководства за те или иные дисциплинарные нарушения, разумеется, что речи быть не может о присвоении ветеранского звания.

    Отмеченные за многолетнюю добросовестную работу наградами, за свои достижения и заслуги грамотами, дипломами, прочими отличительными знаками, имея достаточный стаж, могут претендовать на получение почетного звания.

    Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда» обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ.

    1. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
    2. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
    3. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.
    4. Людей таких остается с каждым годом все меньше за давностью событий и преклонными годами.

      Сколько лет достаточно отработать мужчинам и женщинам, чтобы получить звания ветерана

      Более 10 лет назад (в январе 2006 г.), с введением в закон «О ветеранах» дополнительного четвертого пункта в ст. 7, на основании изменений, принятых ФЗ № 163 от 19.12. 2005 г., определен порядок, в каком присваивается звание «Ветерана труда», регулируемый в регионах страны.

      Субъектами России принимаются законодательные акты, действующие на конкретной территории.

      Это позволяет регионам расширить число лиц, какие могут претендовать на звание ветерана, либо напротив, ужесточить предъявляемые требования, кроме того ввести дополнительные льготы, денежные компенсации, людям, добросовестно отработавшим на благо региона.

      Начиная с 2006 года определение количества отработанных лет для того, чтобы получить ветеранское звание стало прерогативой региональных органов власти.

      Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст. 7 ФЗ № 5 (1995 г., с последующими изменениями и дополнениями):

      • граждане должны иметь государственные или ведомственные награды, при этом нужно отработать женщинам 20 лет, мужчинам -25 лет;
      • если женщины проработали 35 лет, мужчины – 40 лет этого достаточно, даже без всяких наград, когда речь идет о детях войны, начавшим свою трудовую деятельность в 1941- 1945 годах.
      • Законом, принятым 29 декабря 2015 года № 388 – ФЗ, даны уточнения по поводу вызывающего споры применения понятия трудового стажа.

        Сегодня в связи с пенсионной реформой для назначения пенсии учитывается страховой стаж.

        Термин «трудовой стаж» потерял свою актуальность.

        С внесенными изменениями в закон «О ветеранах труда», в новой редакции получить звание ветерана за труд могут люди, имеющие трудовой или страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии:

      • минимум 25 лет для мужчин;
      • страховой стаж женщины должен составить минимально 20 лет,
      • или имеющих право оформить пенсионные выплаты по выслуге лет.

        Пенсионная реформа 2015 года, используя для назначения пенсии необходимый минимальный страховой стаж, то есть количество лет, когда из заработной платы работающего шли страховые отчисления, уравнивает права мужчины и женщины.

        В 2016 году достаточно было иметь 7 лет страхового стажа и по достижению пенсионного возраста, как мужчина, так и женщина могли оформить пенсию.

        Уже в 2017 году этот срок увеличивается до 8 лет.

        Постепенно до 2024 года реформа предусматривает наличие необходимого страхового стажа минимум 15 лет.

        Причём как мы уже отметили, законодатель не делает разграничений между мужчинами и женщинами, выравнивая их в правах получения страховой пенсии, в отличие от ранее предъявляемых требований к трудовому стажу у мужчин на пять лет больше, чем у женщин.

        Нужно понимать, что это не значит, что для оформления ветеранского статуса в 2016 года достаточно, чтобы человек отработал всего семь лет, а в 2017 году – восемь лет.

        Определением Верховного суда от 5 августа 2015 года за № 46-АПГ15-13 было дано разъяснение по поводу требований, предъявляемых к минимальному стажу, необходимому для шансов претендовать на звание «Ветерана труда» и дано уточнение, что они определяются конкретно в регионах.

        Так, например, может быть добавлено еще одно условие для получения статуса «Ветерана труда» – минимально 15 лет работы в соответствующей сфере или отрасли.

        Необходимость наличия минимального стажа для получения «Ветерана труда» в различных регионах РФ

        Одним из условий для возможности получения почетного звания «Ветеран труда» является тот факт, что человек должен отработать определённое количество лет в одной отрасли (регионе).

        Причем наличие стажа должно быть подтверждено документально записями в трудовой книжке, или в случае ее утраты, на основании показаний свидетелей и документов о приеме на работу с организаций, где человек работал, восстановленного количества лет работы в том или ином учреждении по решению суда.

        С введением закона, дающего право в регионах определять порядок оформления звания, необходимые требования для его получения, также предоставляемых льгот, позволяет местным органам в зависимости от развития региона улучшить, расширить возможности для того, чтобы стать «Ветераном труда».

        Требования могут существенно отличаться.

        Например, в отдельных регионах изменён перечень лиц, имеющих право претендовать на получение звания.

        В Ленинградской и Курганской области достаточно 15 лет работы в регионе для того, чтобы иметь возможность оформить статус «Ветерана труда».

        Также могут отличаться и требования к исчислению стажа, достаточного для того, чтобы получить почетное звание.

        Для жительниц Курганской области, имеющих знак отличия «Материнская слава», при подсчете стажа будет учтено время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, если до ухода в декрет и после него продолжала работать на одном предприятии.

        Отдельные регионы наряду вместе со званием «Ветерана труда» предусматривают возможность за трудовые заслуги перед областью ввести аналогичная звания, касающиеся непосредственно региона.

        Так, в Ленинградской области возможно получение звания «Ветеран Ленинградской области».

        Требования по количеству лет необходимого стажа для его получения снижается до 30 лет для женщины и 35 лет для мужчин.

        Здесь нужно учесть, что главным условием является непрерывная работа на территории самой области.

        Также определяются льготы предоставляемые ветеранам труда области, что дает возможность значительно сэкономить, поскольку, например, ветеранам, имеющим звания по региону, выплачиваются только дополнительные денежные средства к пенсии, других льгот они не получают.

        Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области.

        Проживающие и работающие в Курской области получают право оформить звание, не имея никаких ограничений по минимальному стажу работы.

        При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

        Во многих регионах РФ установлен необходимый минимум количества отработанных лет, для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

        Эти условия приняты:

      • в столице России (Москве);
      • в Рязани, Самаре и областях;
      • в Алтайском и Красноярском крае;
      • в Татарстане;
      • и других субъектах РФ.
      • Существует значительная разница и в получении льгот.

        Некоторые регионы добавляют условием для получения различных компенсаций и льгот обязательное проживание гражданина, получившего звание «Ветерана труда» на территории области.

        Предоставляемые льготы также могут значительно отличаться.

        Это может быть: доплата к пенсии, снижение стоимости коммунальных услуг, компенсация оплаты телефонной связи, затрат на общее лечение и протезирование зубов, санаторного отдыха и прочие.

        Изменения в законодательстве относительно необходимого стажа для возможности получить звания ветерана за трудовые заслуги

        Основные изменения в закон были внесены в июле 2016 года. Это было обосновано введением Пенсионной реформы с 2015 года, и потерей актуальности понятия о трудовом стаже.

        Для назначения выплат пенсий по возрасту и за выслугу лет берется к учету страховой стаж.

        Также для признания ветераном будут учитываться именно годы работы, когда человек делал страховые отчисления.

        vse-o-trude.ru

        Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

        Ветеран труда – это категория людей, которая имеет определённые заслуги перед Родиной. В недалёком прошлом, работники, которые имели определённые «трудовые» награды, стаж работы и поощрения, награждались почётным званием «Ветеран труда». Сегодня про такое звание забыли.

        В нашей стране существует 5 категорий ветеранов, которые имеют различные льготы и социальную государственную поддержку. Ветераны труда являются одной из категорий льготников.

        В ст. 7 Закона «О ветеранах» № 5 сказано, что для присвоения работнику звания «Ветеран труда», он должен отвечать определённым требованиям. Это граждане, которые одновременно отвечают двум критериям:

      • имеющие награды, заслуги, медали, значки, ордена и другие ведомственные отличительные знаки, которые подтверждают их заслуги в труде;
      • имеющие необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию по старости или за выслугу лет.
      • А также это граждане, которые отвечают одновременно двум другим критериям:

      • те, кто начал работать во время Второй Мировой Войны, когда им ещё не исполнилось 18 лет;
      • трудовой стаж, которых не менее 40 и 35 лет для мужчин и для женщин соответственно. Стаж подтверждается данными из трудовой книжки или их архива, а также обязательными страховыми взносами, если гражданин работал после 2002 года.
      • Перечень наград и ведомственных знаков отличия, имея которые можно претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», перечислен в Постановлении Министерства труда. Не все звания и награды, полученные в СССР, дают гражданину право на получение звания «Ветеран труда». Для уточнения полного перечня наград и медалей, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своего жительства.

        До 01.01.2005 года, люди, имеющие звание «Ветеран труда» являлись федеральными льготниками, то есть льготы для них устанавливались на уровне государства. После вступления в силу Закона № 122-ФЗ, эти люди стали региональными льготниками. Теперь льготы для них и меры социальной поддержки устанавливают власти регионов, в зависимости от регионального бюджета.

        Стаж работы, который необходим для присвоения звания «Ветеран труда», необходимо подтверждать. Сделать это можно с помощью трудовой книжки или справок с места работы.

        Сложнее приходится тем, кто начал работать ещё детьми во время войны. Многие бумаги, подтверждающие их стаж, исчезли или испортились.

        trudinspection.ru

        Как получить звание «ветеран труда» без наград


        Пара статей о получении звания ветерана труда в регионах, судя по всему, не раскрыли вопрос полностью, так как к нам в редакцию продолжают приходить письма с просьбами ответить на некоторые вопросы. Самый часто задаваемый из них приходит от граждан преклонного возраста и их детей. Звучит он так: можно ли получить звание ветерана труда без наград и если да — что для этого надо предпринять, какие законы надо принять во внимание. Мы решили написать эту статью в качестве ответа на эти вопросы.

        Ветеран труда без наград — можно ли получить?

        Начиная с середины 70-х годов в обиходе советских людей появилось выражение «ветеран труда», подразумевающее под собой наличие у человека, награжденного таким званием, рабочего стажа, во много раз превышающего среднестатистические значение. В годы постоянного повышения выработки и бесконечной гонки за перевыполнение плана Государство стремилось создать как можно более благоприятные условия для тех, кто работал больше остальных, фанатичнее и производительнее. Ветераны труда получали более высокую пенсию, имели право бесплатного проезда на всех (обратите внимание — на всех без исключения) видах общественного транспорта и существенные послабления в самых разных областях деятельности.

        На сегодняшний день главным условием получения звания ветерана труда является наличие трудового стажа, причем для мужчин и женщин он разный (это требование берет начало еще с 70-х годов):

        для мужчин стаж должен составлять не менее 40 лет,
        для женщин стаж должен составлять не менее 35 лет,

        О стаже сказано в статье 7 Федерального закона №5-ФЗ «О ветеранах», которая регламентирует все положения, связанные с получением этого статуса. Ознакомившись с этой статьей можно сделать вывод, что нет никаких обязательных к выполнению требований по наличию наград, а также их количеству. То есть получить звание «ветеран труда» без наград можно на тех же основаниях, что и с наградами. Они идут в качестве дополнения, своего рода «бонуса», на основании которого ПФР вынесет решение о присвоении вам этого звания.

        Какие документы надо будет собрать

        Итак если у вас или ваших родных, которые попросили вас разузнать все тонкости этого вопроса, есть необходимый стаж работы, подтвержденный записями в трудовой книжке — вам необходимо будет собрать следующий пакет документов:

        1. Паспорт соискателя звания ветерана труда,
        2. Трудовая книжка (оригинал) со всеми вкладышами,
        3. 2 фотографии 3 на 4 см.,
        4. Выписка из ОПФР по адресу вашей прописки о стаже работы,
        5. Заявление на соискание звания ветерана труда (скачать пример заявления для Москвы),

        Куда подавать документы

        Документы подаются в органы социальной защиты населения (ОСЗН), действующие в области вашей прописки, конкретно в вашем районе. Справки о стаже получаются в Пенсионном фонде, там же можно запросить восстановление данных в случае утери трудовой книжки или её частей, вкладышей и дополнительных листов.

        Как мы с вами выяснили — главным остается наличие трудового стажа и получить звание «ветеран труда» без наград можно. В некоторых случаях вам придется решать этот вопрос через суд, об этом мы поговорим с вами в следующей статье.

        cashbuzz.ru

        Трудовой стаж для присвоения работнику звания «Ветеран труда» 2018

        Какой трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» 2018 потребуется женщинам и мужчинам? Кто и по каким критериям может получить это звание?

        Из статьи вы узнаете:

        Какой стаж нужен для получения ветерана труда в 2018 году

        Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» 2018 и предоставление самой почетной награды на сегодняшний день регламентируется нормами ФЗ от 12.01.1995 №5 «О ветеранах». В статьях 7 и 22 подробно приведены основные условия присвоения звания. Меры социальной поддержки для ветеранов труда утверждаются на местном региональном уровне. В каждом субъекте РФ утверждается перечень соответствующих льгот, предоставляемых ветеранам, которые постоянно проживают в территориальном округе.

        Скачайте документы по теме:

        Почетное звание «Ветеран труда» на протяжении многих лет является способом поддержки тружеников на государственном уровне. В благодарность за многолетний и безупречный труд предоставляются социальные гарантии. Почетные труженики разных регионов получают социальные льготы , позволяющие облегчить материальное положение и повседневную жизнь.

        Обратите внимание! Стаж для ветерана труда действителен только для граждан Российской Федерации. Иностранные граждане даже при наличии солидного стажа в РФ получить почетное звание могут только при наличии гражданства РФ. Стаж труда в других странах учитывается, если между государствами заключен договор на основании действующего соглашения стран СНГ.

        Соответствующий стаж для получения ветерана труда 2018 – основное условие для присвоения почетного звания. Признание трудовых заслуг на государственном уровне необходимо подтвердить документально. С 2006 года в статью № 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ (в редакции от 03 июля 2016 года) «О ветеранах» Федеральным законом от 19 декабря 2005 года № 163-ФЗ был введен пункт 4:

      • «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются действующими законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации».
      • Вопрос о присвоении почетного звания стал регулироваться на региональном уровне. Региональные власти вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа . Соответственно, вопросы о том, какой стаж нужен для получения ветерана труда в 2018 году, о порядке получения звания, о предоставлении льгот были отнесены к компетенции региональных властей. На федеральном уровне происходит формирование основных законодательных требований.

        Подробнее об общем трудовом стаже читайте здесь:

        Узнать, сколько нужно стажа для ветерана труда , недостаточно. В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12 января1995 года под № 5-ФЗ получить почетное звание могут граждане, которые одновременно соответствуют двум требованиям:

        Для получения звания «Ветеран труда» неважно, какие должности занимал гражданин и в какой отрасли он трудился. Не имеет значение и заработная плата , получаемая им в период трудовой деятельности.

        Граждане, не обладающие наградами, могут получить звание ветерана труда, если их трудовая деятельность была начата в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. Стоит учитывать, что при таких условиях требования к продолжительности трудового стажа установлены более высокие:

        Обратите внимание! Получить ветерана труда при стаже 35 и 40 лет соответственно без наличия наград государственного или ведомственного образца могут только бывшие дети войны. Это следует из статьи 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» под № 5-Ф3.

        Какой стаж нужен для ветерана труда в 2018 году: общие требования в новой редакции Федерального закона

        Общие требования к стажу для получения почетного звания содержатся в новой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016 года),в пункте 1.2 статьи 7, введенной Федеральным законом от 29 декабря 2015 под № 388-ФЗ:

      • «…при наличии трудового (страхового) стажа, который учитывается для назначения пенсии. В обычном исчислении это не менее 25 лет для мужчин и 20 лет соответственно для женщин или же выслуги лет, которая необходима для назначения пенсии в календарном исчислении…».
      • Эти требования к общему трудовому стажу действуют в отношении тех граждан, кто за успехи в трудовой деятельности был отмечен государственными или ведомственными наградами. Список наград и ведомственных знаков отличия, дающих право обладателю на получение звания «Ветеран труда», приведен в Постановлении Минтруда РФ. При этом следует учитывать, что не все те награды, которые гражданин получил в СССР дают право на это звание. Чтобы уточнить, какие виды награждений и знаков отличия принимаются в зачет, необходимо направить письменный запрос в территориальные органы социальной защиты.

        Простыми словами, стаж для получения звания ветеран труда равен:

      • стажу, по достижению которого возникает законное право на страховую (или бывшую трудовую) пенсию по старости;
      • стажу, по достижению которого возникает законное право на государственную страховую пенсию за выслугу лет.

    Стаж работы для ветерана труда зависит от характера трудовой деятельности и вида пенсии, это могут быть:

    С выслугой лет вопросов преимущественно не возникает. Стаж по выслуге урегулирован ведомственными нормативно-правовыми документами. Но с трудовой пенсией не все однозначно. С первого января 2015 года понятие «трудовой стаж» почти полностью прекратило свое существование. Это связано с переходом на новую Пенсионную реформу.

    Для получения пенсии по возрасту необходим определенный страховой стаж, предел которого ежегодно увеличивается. Так, в 2016 году необходимый для этого стаж был равен 7 лет, в 2018 году он был увеличен до 8 лет. В соответствии с планами правительства, до 2024 года минимальный стаж, необходимый для пенсии, будет постепенно увеличен до 15 лет. Причем страховой стаж для получения пенсии по старости будет одинаковым для мужчин и женщин. Означает ли это, что при наличии соответствующих наград трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» 2018 может быть равен семи годам?

    До внесения поправок в пункт 1.2 статьи № 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, до первого июля 2016 года, решающим значением было место проживания претендента на звание ветеран труда. Основания для присвоения почетного звания определяются регионами самостоятельно.

    Например, по постановлению Правительства Москвы от 27 июня 2006 года № 443-ПП москвич может получить ветерана труда при наличии трудового стажа 25 лет, москвичка – 20 лет. Такие же условия в Челябинской области. В Свердловской области для получения ветерана труда достаточно общего трудового стажа , который дает основание для получения пенсии по старости или выслуге лет. 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин установлены в Алтайском крае, Краснодарском, Пермском, Красноярском краях, республиках Татарстан, Башкортостан. Женщинам, проживающим в Курганской области, награжденным знаком отличия «Материнская слава», в трудовой стаж включают те периоды, когда они находились в отпусках по уходу за ребенком , и продолжали трудиться в одной и той же организации до и после ухода в декретный отпуск .

    Согласно нововведению в закон о ветеранах труда, получить звание ветерана смогут граждане со стажем 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Если в качестве основания заявлено поощрение за успехи в труде : ведомственная награда, грамота, благодарственное письмо, врученное министерствами или Президентом, стаж претендента в экономической отрасли или другой сфере деятельности должен быть не меньше 15 лет.

    Как оформить документы и подтвердить трудовой стаж для ветерана труда

    Точно уяснив, какой из видов стажа для ветерана труда в 2018 году необходим, стоит учитывать, что для получения звания, труженик должен иметь ведомственные знаки отличия, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25.06.2016 N 578 или иными нормативно-правовыми актами федерального значения.

    Трудовой стаж для ветерана труда подтверждается официально, для получения звания необходимы следующие документы:

    1. заявление, форма которого утверждена региональным законодательством;
    2. удостоверение личности и ксерокопия указанного документа;
    3. удостоверение, подтверждающее назначение пенсии, его ксерокопия;
    4. трудовая книжка и ее ксерокопия;
    5. полученные награды, грамоты, благодарственные письма, знаки отличия, документы, подтверждающие выдачу наград;
    6. 4 фото установленного образца.
    7. Документы для получения звания ветерана труда могут быть представлены представителем гражданина, претендующего на этот статус. Доверенность оформляют в соответствии со статьей 185.1 ГК РФ. При обращении представитель обязан предъявить паспорт или иной документ удостоверяющий личность. Весь пакет подают в отдельной папке в органы социальной защиты населения по месту официальной регистрации гражданина.

      Учитывая, сколько лет стажа работы нужно для ветерана труда, наличие соответствующих наград, комиссия рассматривает поданное заявление и пакет документов. Решение комиссии доводится до гражданина в течение пяти рабочих дней после окончания заседания. Право претендента, признанное для получения почетного звания, признают на основании представленного пакета документов. Удостоверение готовится и вручается в торжественной обстановке. При отказе председатель комиссии должен сформировать письмо с указанием на нормативные акты и законодательства, на основании которых был получен отказ.

      www.kdelo.ru

      35 лет стажа для ветерана труда

      И з данного материала вы узнаете суть этих изменений.

      Другие условия, необходимые для получения звания ветерана труда по новому законодательству с 1 июля 2016 года, были рассмотрены в предыдущих материалах:

      Трудовой стаж для получения звания ветерана труда

      Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

      С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:

    8. «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации»,
    9. этот вопрос регулируется на региональном уровне.

      Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

      С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

      Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:

      имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);

      имеют необходимый трудовой стаж.

      Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

    10. минимум 40 лет — для мужчин;
    11. 35 лет — для женщин.
    12. Для справки. При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35- и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.

      Какой же трудовой стаж, необходим для присвоения звания ветерана труда мужчинам и женщинам по новому законодательству?

      Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

    13. «…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».
    14. Или более понятными словами:

      стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или

      стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.

      То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:

      ветераны труда – получатели страховой пенсии и

      Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.

      С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.

      Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?

      До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.

      Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

      Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.

      В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.

      А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.

      Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.

      Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.

      Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

      Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательстве

      Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.

      Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

      Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.

      Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:

    15. 20 лет — для женщин;
    16. 25 лет — для мужчин.
    17. Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:

    18. если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.
    19. И теперь с учетом рассмотренных нововведений в федеральный закон о ветеранах в части требований к стажу для получения звания ветерана труда региональные власти должны скорректировать свое региональное законодательство.

      kolesovgb.ru

      Еще по теме:

      • Будет ли прибавка к пенсии ветеранам труда Какой будет пенсия ветеранам труда в 2018 году: индексация и последние изменения Вопреки распространенному мнению, ветераны труда и пенсионеры – не равнозначные понятия. Гражданин может иметь статус ветерана, но при этом не быть пенсионером, и наоборот. О том, в чем заключается данное понятие, и какая будет […]
      • Какая пенсия в хмао Последние новости о льготах пенсионерам ХМАО в 2018 году Льготы пенсионерам ХМАО, предоставляемые на региональном уровне, помогают улучшить материальное положение людей, находящихся на заслуженном отдыхе. Основным условием для получения права на дополнительную социальную помощь является проживание гражданина на […]
      • Таблица налогов на лошадиные силы 2014 Таблица налогов на лошадиные силы Транспортный налог обязаны платить владельцы всех автомобилей, кроме собственников сельхозтехники. Не распространяется налог также на военных, сотрудников полиции, а остальные государственные ведомства платить его должны. Примерные суммы выглядят следующим образом – владельцы машин […]
      • Изменения госпошлины за права Правительство одобрило законопроект о повышении госпошлины за выдачу загранпаспортов, водительских прав и регистрацию транспортных средств Речь идет о законодательной инициативе 1 , разработанной МВД России. Напомним, законопроектом предусмотрено увеличение размера государственной пошлины за выдачу ряда документов. […]
      • Евгения васильева наказание Евгения Васильева получила пять лет заключения С учетом проведенного под домашним арестом срока экс-чиновница пробудет в колонии только 2,5 года Москва. 8 мая. INTERFAX.RU - Пресненский суд Москвы приговорил экс-чиновницу Минобороны Евгению Васильеву к 5 годам колонии общего режима по делу "Оборонсервиса". Экс-глава […]
      • Приказ расходы на гсм Расход топлива: налоговый и бухгалтерский учет Если компания приняла решение учитывать фактические расходы на топливо, то ей следует утвердить, каким образом она будет контролировать обоснованность расходов на списание ГСМ. Организация вправе самостоятельно установить нормы расхода топлива, а также сезонные […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Комментарии запрещены.