Фсс пособия в 2014 году

Размеры пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ в 2014 году

Размер пособия в 2014 году (руб.)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности

Пособие по беременности и родам

Размер пособия в 2014 году зависит от среднего заработка, исчисляемого в календарных днях за 2 предшествующих календарных года (2012+2013 гг.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев пособие ограничивается МРОТ.

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2014 году размер пособия равняется 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года

1 реб. 2 576,63 17 990,11

2 реб. 5 153,24 17 990,11

Для расчета пособия из календарных дней за 2 года исключаются периоды:

Пособие по временной нетрудоспособности

(кроме несчастных случаев

В 2014 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2012 + 2013) с учетом страхового стажа. Если стаж менее 6 месяцев пособие ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за 2 года ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет максимальный размер пособия составит 60% от среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер пособия составит 80% от среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет максимальный размер пособия составит 100% от среднего заработка.

Максимальный размер единовременной выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

r07.fss.ru

Индексация пособий — 2014: подсказки от ФСС

Письмо ФСС России от 28.01.2014 № 17-03-11/06-1026 будет интересно компаниям, выплачивающим «детские» пособия. Специалисты фонда разъяснили, как правильно применить к ним коэффициент индексации, установленный на 2014 г.

Какие пособия индексируются

Требование о ежегодной индексации пособий содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ). Статья 4.2 Закона № 81-ФЗ предусматривает, что индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществ­ляется в размере и в сроки, предусмот­ренные законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, исходя из установленного им прогнозного уровня инфляции.

С 1 января 2014 г. размер индексации этих пособий составляет 1,05. Это закреплено в ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов».

ФСС России перечислил виды пособий, при определении размеров которых надо применять коэффициент индексации. Так, из пособий, выплачиваемых организациями своим работникам, индексируются:

■ единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

■ единовременное пособие при рождении ребенка;

■ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В Законе № 81-ФЗ прямо не сказано, в каком порядке надо увеличивать пособие на коэффициент индексации: умножать на него базовый размер пособия или прошлогоднюю сумму, рассчитанную с учетом коэффициента, установленного на прошлый год. Другими словами, не ясно, включает новый коэффициент все предыдущие или нет.

Из письма ФСС России следует, что применять нужно второй вариант, при котором на коэффициент индексации умножается прежний размер пособия, исчисленный с учетом прошлогоднего коэффициента. Такие же разъяснения фонд давал и прежде (письма ФСС России от 19.12.2012 № 15-03-11/12-17008, от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244, от 10.12.2009 № 02-10/07-12722). Исходя из этого, получаем следующие размеры пособий, действующих в 2014 г.:

■ единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — 515,33 руб. (490,79 руб. х 1,05);

■ единовременное пособие при рождении ребенка — 13741,99 руб. (13087,61 руб. х 1,05);

■ минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 2576,63 руб. (2453,93 руб. х 1,05);

■ минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми — 5153,24 руб. (4907,85 руб. х 1,05).

ФСС России напомнил еще о двух особенностях применения проиндексированных размеров пособий.

Во-первых, законодательством не преду­смотрено округление суммы вышеназванных размеров пособий до полного рубля.

Во-вторых, новый размер ежемесячного пособия при рождении ребенка (13741,99 руб.) применяется только в случае рождения ребенка с 1 января 2014 г. То есть если ребенок родился в 2013 г., а работник обратился в компанию за пособием в 2014 г., его необходимо выплатить в прежнем размере (13087,61 руб.).

Пособие по уходу за ребенком

В письме специалисты ФСС России обратили внимание также на то, что Законом № 81-ФЗ не предусмотрено применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы в размере 40% среднего заработка. Объясним, о чем идет речь.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица. При этом оно не может быть выплачено в сумме, которая меньше минимального размера, установленного Законом № 81-ФЗ (ст. 15 Закона № 81-ФЗ, ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособнос­ти и в связи с материнством»). То есть надо сначала исчислить пособие в размере 40% среднего заработка, а потом сравнить полученную сумму с минимальным размером. Если она окажется больше минимума, то надо выплачивать пособие в размере 40% заработка. А если меньше — то в размере минимума.

Тут возникает следующий вопрос. Работники, которым положено пособие в минимальном размере, в 2014 г. станут получать больше, ведь компания увеличит им ежемесячную выплату на коэффициент индексации 1,05. Значит ли это, что этот коэффициент надо применить и в отношении пособий, исчисленных как 40% заработка? На этот вопрос и ответил ФСС России в комментируемом письме, указав, что законодательство не позволяет индексировать данный размер пособия.

Впрочем, иногда индексация минимального размера пособия все же может повлиять на сумму пособия, выплачиваемого в размере 40% среднего заработка. Проиллюстрируем это на примере.

В компании три сотрудницы с прошлого года получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. У каждой сотрудницы по одному ребенку. Первая сотрудница получает пособие в минимальном размере, а вторая и третья — в размере 40% среднего заработка. При этом сумма пособия у второй сотрудницы составляет 2500 руб., а у третьей — 3000 руб.

Разберемся, какой из сотрудниц необходимо в 2014 г. пересчитать пособие в большую сторону.

Первая сотрудница в прошлом году получала пособие в минимальном размере, который с 1 января 2014 г. увеличился с 2453,93 руб. до 2576,63 руб. Значит, с января 2014 г. ей следует выплачивать пособие в увеличенном размере — 2576,63 руб. в месяц.

У второй сотрудницы сумма ежемесячного пособия больше прошлогоднего минимума, но меньше минимума, установленного на 2014 г. (2453,93 руб.

www.eg-online.ru

Пособия в 2014 году

В соответствии с Федеральным законом № 349-ФЗ от 02 декабря 2013 года «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, подлежат индексации на коэффициент 1,05 и составляют:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 515,33; с районным коэффициентом 20% — 618,40; с районным коэффициентом 30% — 669,93.

— единовременное пособие при рождении ребенка13741,99; с районным коэффициентом 20% — 16490,39; с районным коэффициентом 30% — 17864,59.

— пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности515,33; с районным коэффициентом 20% — 618,40; с районным коэффициентом 30% — 669,93.

— минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет2576,63; с районным коэффициентом 20% — 3091,96; с районным коэффициентом 30% — 3349,62.

— минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет5153,24; с районным коэффициентом 20% — 6183,89; с районным коэффициентом 30% — 6699,21.

— предельная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет17990,14.

— лицам, указанным в абзацах 3 и 5 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ (матери-контрактники, сотрудники ОВД, пожарные, сотрудники УИС, ГНК, таможня, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП, полномочий нотариусов, статуса адвоката и уволенные из воинских частей10306,49; с районным коэффициентом 20% — 12367,79; с районным коэффициентом 30% — 13398,43.

Обращаем внимание, что индексация пособий применяется только для страховых случаев, наступивших 1 января 2014 года и позднее. А вот применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам не предусмотрено и составляет, как и было ранее 40% среднего заработка. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но, если лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получало пособие в минимальном размере, то с 1 января 2014 года этот размер подлежит индексации.

Напоминаем, что с 1 января 2013 г. порядок исчисления данных видов пособий осуществляется в соответствии с ч. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Средний заработок определяется исходя из двух календарных лет, предшествующих году, в котором наступил страховой случай и делиться на число календарных дней в этом периоде. Например, для расчета пособия в 2014 году необходимо будет брать 731 день, так как в расчете участвуют 2012 год(366 дней) – високосный и 2013 год (365 дней). Обращаем внимание, что перед расчетом из 731 календарных дня требуется сначала вычесть периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Напоминаем также, что пособия назначаются по месту работы одного из родителей в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником документов, дающих право на назначение пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.), а выплачиваются в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае если оба родителя не работают или учатся, то единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для неработающих граждан с 1 января 2014 года размер единовременного пособия по рождению составляет 13741,99 рублей с районным коэффициентом 20% — 16490,39; с районным коэффициентом 30% — 17864,59, а ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2576,63 рублей, с районным коэффициентом 20% — 3091,96; с районным коэффициентом 30% — 3349,62, а за вторым и последующими детьми – 5153,24 рублей, с районным коэффициентом 20% — 6183,89; с районным коэффициентом 30% — 6699,21.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности не изменился, т.е. для расчета среднего заработка доходы работника по-прежнему надо делить на фиксированное число – 730 дней, никакие периоды из них не вычитаем. Если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, в случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, то в связи с увеличением минимального размера оплаты труда оно изменится в большую сторону. Так по случаям, наступившим в 2014 году минимальный размер оплаты труда равен 5554 рубля. (Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам:

r03.fss.ru

О новых размерах пособий с 1 января 2015 года

Государственное учреждение – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает:

Статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014г. №384-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который составляет 1,055.

Наименование вида пособий

Размер пособия с учетом индексации с 01.01.2014г.

Размер пособия с учетом индексации с 01.01.2015г.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан:

— на первого ребенка

— на второго и последующих детей

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Социальное пособие на погребение

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, с 01.01.2015г. подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,055, если назначенное и выплачиваемое пособие по уходу за ребенком не достигает проиндексированного минимального размера пособия по уходу за ребенком.

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,055 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2015 года и позднее.

Консультации о новых размерах пособий гражданам, имеющим детей можно получить по телефону: (4 872) 36-73-94.

Адрес:
300041, г.Тула, ул.Колетвинова, д.6

r71.fss.ru

Пособия в ФСС с 1 июля 2016 года

С 1 июля 2016 года изменился размер пособий в ФСС из-за введения нового МРОТ. Расскажем про все пособия ФСС с 1 июля 2016 года и объясним, как их платить. См. также: Пособия в ФСС в 2017 году.

Индексация пособий в ФСС

Чиновники ежегодно индексируют некоторые виды пособий. Индексация распространяется на три детских пособия:

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

  1. при рождении ребенка;
  2. за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  3. минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Особенностью 2016 года является то, что чиновники не стали индексировать пособия с 1 января, как раньше. Поэтому если страховой случай наступил в январе (родился ребенок, женщина встала на учет в женской консультации и др.), то выплачивать пособие нужно в тех же размерах, что и в 2015 году.

Законодатели предусмотрели индексацию лишь с 1 февраля 2016 года (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ). Чиновники проиндексировали пособия на 7%. Документ с коэффициентом индексации приняли в последних числах января (постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42). Документ опубликовали 31 января. Повышенные значения надо учитывать, назначая пособия с 1 февраля. Значения всех социальных пособий ФСС РФ на 2016 год, на которые влияет индексация, смотрите в таблице.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому минимальные пособия, которые считаются из МРОТ (больничные), нужно платить по новым суммам. Остальные пособия как были проиндексированы с 1 февраля 2016 года, так и остались в таком же размере с 1 июля 2016 года и до 1 февраля 2017 года.

Размеры основных пособий в 2016 года смотрите в таблице.

Таблица. Фиксированные пособия, которые выросли с 1 февраля 2016 года и с 1 июля 2016 года

С 1 июля МРОТ равен 7500 рублей (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

С 1 февраля 2016 года

С 1 июля 2016 года

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия по беременности и родам

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий

Расчетный период для расчета больничных

За постановку на учет в ранние сроки беременности

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

  • Уход за первым ребенком 2 908,62 руб.
  • Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.

С индексацией с 1 февраля 7%

Расчет пособий в ФСС

Расчетный период для оплаты пособий в 2016 году (в том числе с 1 июля) — это 2015 и 2014 годы. Выплаты сотрудникам за эти два года надо брать, начисляя пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Этот расчетный период предусмотрен для тех случаев, когда на 2016 год приходится первый день болезни, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. А вот для случаев, когда болезнь, декретный или детский отпуск начались в 2015 году, а сейчас продолжаются, расчетный период не изменился. Это будут 2013 и 2014 годы.

Уточним, как определить расчетный период, если сотрудница, ушедшая в декретный отпуск в 2015 году, принесла второй больничный в связи с осложненными родами уже в 2016 году. В такой ситуации второй больничный врач выписывает на 16 календарных дней. И листок нетрудоспособности является продолжением первого больничного (п. 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Поэтому по второму больничному, как и по первому, начало декретного отпуска приходится на 2015 год. А расчетный период — 2013 и 2014 годы. Даже если второй больничный работнице открыли в 2016 году.

Обратите внимание: в 2016 году у некоторых сотрудников осталось право заменить расчетный период. Это возможно, если работник в стандартном расчетном периоде — 2014 и 2015 годах — находился в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — далее Закон № 255-ФЗ). Чтобы заменить период, сотруднику надо написать заявление работодателю в произвольной форме. Можно заменить оба года расчетного периода или один. Замена лет выгодна, если у сотрудника в стандартном расчетном периоде не было заработка или он меньше, чем в прошлых годах. В заявлении попросите сотрудника отразить, какие годы включать в расчетный период при выплате больничного, декретного или детского пособия.

Подборка статей про пособия с 2016 года

Подробнее о том, как изменились пособия, читайте в журнале «Упрощенка». Статьи доступны по бесплатному доступу три дня. Но вы можете сразу оформить подписку. В июле действует скидка 7%.

Максимальные суммы пособий в ФСС

С 1 января 2016 года выросли максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь предельные базы по страховым взносам в 2014 и 2015 годах составляли 624 000 и 670 000 руб. Поэтому максимальная сумма доходов сотрудников, которую можно учесть при расчете пособий, составляет 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.). Соответственно максимальный дневной заработок при расчете пособий в 2016 году равен 1772,60 руб. (1 294 000 руб. : 730 дн.). А максимальное декретное пособие в 2016 году при обычных родах составит 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн.).

В стандартном расчетном периоде 730 календарных дней (365 дн. + 365 дн.), поскольку 2014 и 2015 годы не високосные. Но если сотрудник написал заявление о замене стандартного расчетного периода по больничному, декретному или детскому пособию, то дни надо считать исходя из выбранных лет.

Пример. Расчет среднего дневного заработка по больничному

К.В. Иванов работает в ООО «Вектор». Сотрудник болел 10 календарных дней — с 18 по 27 июля 2016 года. Расчетный период для выплаты пособия по временной нетрудоспособности — 2014 и 2015 годы. Стаж работника больше 8 лет.

В 2014 году сотрудник заработал 650 000,50 руб. А доход сотрудника в 2015 году равен 700 820,10 руб. Выплаты К.В. Иванову в расчетном периоде превышают лимиты в 624 000 и 670 000 руб. Поэтому больничный работнику надо оплатить исходя из максимальной суммы пособия.

Среднедневной заработок К.В. Иванова для расчета пособий составит 1772,60 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.].

Увеличились минимальные размеры больничных и декретных пособий

С 1 июля 2016 года федеральная минимальная зарплата равна 7500 руб. вместо прежних 6204 руб. В связи с этим повысились минимальные размеры двух социальных пособий: по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Размер минимального двухлетнего заработка для расчета пособий составил 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.). А сумма дневного минимального больничного или декретного пособия в 2016 году равна 246,58 руб. (180 000 руб. : 730 дн.).

Не более МРОТ за полный месяц при болезни или отпуске получат сотрудники, у которых стаж работы не превышает шести месяцев (п. 6 ст. 7 и п. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Предположим, страховой случай с работником, у которого стаж меньше шести месяцев, произошел в 2015 году. И с 1 июля пособие сотруднику вы рассчитали исходя из прошлогоднего минимального размера оплаты труда. Тогда оплату за дни, приходящиеся на 2016 год, понадобится пересчитать. Часть больничного, отпуска, которая пришлась на 2016 год, надо оплатить по новому МРОТ.

Пример. Расчет среднего дневного заработка исходя из МРОТ

Воспользуемся условиями примера 1. Но предположим, что в 2014 году сотрудник заработал всего 70 000 руб. А его доход в 2015 году равен 65 820,10 руб. Доходы за два года составили 135 820,10 руб. (70 000 руб. + 65 820,10 руб.). Эта сумма меньше минимального двухлетнего заработка 2016 года для расчета социальных пособий, равного 148 896 руб. (6204 руб. × 24 мес.).

Поэтому бухгалтерии надо оплатить К.В. Иванову временную нетрудоспособность исходя из минимального среднего дневного заработка 2016 года — 246,58 руб. (180 000 руб. : 730 дн.).

www.26-2.ru

Еще по теме:

  • Правила пдд с ноября 2014 Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2015 г. N 1184 "О внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации" Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2015 г. N 1184"О внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: Внести в […]
  • Приказ фмс россии 11092012 288 Приказ Федеральной миграционной службы от 19 января 2015 г. N 6 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, […]
  • Искусственное оплодотворение закон Законодательная база ЭКО В конце октября 2012 года правительством РФ было принято решение включить ЭКО в программу бесплатной государственной медпомощи. С 2013 года экстракорпоральное оплодотворение финансируется за счет фондов обязательного медицинского страхования. Законы и приказы Согласно приказу №107н […]
  • Закон от 04102014 283-фз Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ"О социальных гарантиях […]
  • Распоряжение о прекращении полномочий главы сельского поселения О прекращении полномочий Главы муниципального образования сельское поселение Алакуртти 56 от 07.09.2014 Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯСЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ АЛАКУРТТИ КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА от 27.09.2014 года № _56_ о прекращении полномочий Главы муниципального образования сельское […]
  • Налог енвд за 2013 Налоговая декларация по ЕНВД. Порядок заполнения в 2013, 2014 году Налоговая декларация по ЕНВД для заполнения в 2013 году - скачать бланк бесплатно. Новая налоговая декларация по ЕНВД в 2014 году с ОКТМО - скачать бланк бесплатно. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. Отчетными […]
Закладка Постоянная ссылка.

Комментарии запрещены.